MM S.p.A. 501 - IC - ISPEZIONE DI CANTIERE Enviar

501 - IC - ISPEZIONE DI CANTIERE

Data di pubblicazione bando: 15/10/2026

Data di scadenza bando: 02/11/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Lavori, si occuperà di effettuare sopralluoghi nei cantieri e si interfaccerà con l'impresa Appaltatrice al fine di controllare la regolare esecuzione dei lavori o per eventuali criticità riscontrate.

La risorsa nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Verificare i documenti di accompagnamento delle forniture di materiali per assicurare che siano conformi alle prescrizioni contrattuali e approvati dalle strutture di controllo di qualità del fornitore;
• Verificare, prima della messa in opera, che i materiali, le apparecchiature e gli impianti abbiano superato le fasi di collaudo prescritte dal controllo di qualità o dalle normative vigenti o dalle prescrizioni contrattuali in base alle quali sono stati costruiti;
• Controllare le attività dei subappaltatori;
• Controllare la regolare esecuzione dei lavori con riguardo ai disegni e alle specifiche tecniche contrattuali;
• Assistere alle prove di laboratorio;
• Fornire assistenza ai collaudi dei lavori e alle prove di messa in esercizio e accettazione degli impianti;
• Predisporre gli atti contabili e eseguire le misurazioni utili alla compilazione del libretto delle misure quando incaricato dal direttore dei lavori;
• Programmare l'esecuzione delle attività propedeutiche ai sopralluoghi ed alla riconsegna delle opere alle funzioni competenti;
• Supportare nel controllo della regolare esecuzione dei lavori con riguardo ai disegni ed alle specifiche tecniche contrattuali;
• Assistere il Direttore dei Lavori nella stesura della documentazione delle perizie di variante;

• Produrre le reportistiche funzionali alla valutazione dell'avanzamento dei lavori e degli eventuali scostamenti rispetto al cronoprogramma generale e particolareggiato dei lavori, curandone l'aggiornamento e segnalando tempestivamente al Direttore dei Lavori le eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali.

  
  

Profilo ideale

• Formazione: Diploma di Geometra, Laurea in Ingegneria o Architettura.
• Esperienza professionale: Costituirà titolo preferenziale comprovata esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi nell'ambito di cantieri edili per l'edilizia residenziale o il terziario.
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
• Competenze tecniche: Disegno tecnico, conoscenza normativa tecnica, problem solving, spiccata attitudine al lavoro di squadra, autonomia nell'organizzazione del lavoro e spirito di iniziativa, capacità di osservazione, di analisi e spiccato senso pratico, capacità di lavorare sotto stress e sotto scadenze.
• Competenze informatiche: Conoscenza approfondita di software per la progettazione grafica 2D/3D (Autocad, Revit Architecture, ArchiCAD), di software per la contabilità lavori (STR Vision), del pacchetto Microsoft Office (Project, Excel, Word, PowerPoint. ecc.).
• Certificazioni/Abilitazioni: Costituirà titolo preferenziale aver seguito il corso di formazione di 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE e l'essere iscritto all'Albo Professionale di appartenenza.
• Altro: Possesso patente B.

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al 5° livello del CCNL Edile.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08