MM S.p.A. 391 - ISPETTORE DI CANTIERE Senden

391 - ISPETTORE DI CANTIERE

Data di pubblicazione bando: 24/04/2026

Data di scadenza bando: 12/05/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

L'Ispettore di Cantiere DL collabora con il Direttore Operativo di riferimento ed il Direttore dei Lavori nel verificare che lavorazioni di singole parti dei lavori da realizzare siano eseguite regolarmente e nell'osservanza delle clausole contrattuali. Risponde della propria attività direttamente al Direttore dei Lavori (Allegato II.14 del D. Lgs. 36/2023).

L'Ispettore di Cantiere nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

1. Supporto al Management e Relazioni Istituzionali

• Supporto Tecnico-Relazionale: Assistere il Direttore dei Lavori (DL) e il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE) nella gestione dei rapporti tecnico-amministrativi con la Committenza, con particolare riferimento a sistemi infrastrutturali complessi.
• Gestione Operativa: Collaborare alla programmazione e al coordinamento delle attività degli altri Ispettori di Cantiere, garantendo l'omogeneità dei controlli su tutto il sito.

2. Monitoraggio Tempi e Controllo dell'Esecuzione

• Controllo della Produzione: Curare l'aggiornamento costante del cronoprogramma generale e particolareggiato. È richiesta la capacità di analizzare gli scostamenti e segnalare tempestivamente al DO/DL eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali, elaborando proposte per interventi correttivi e piani di recupero.
• Risoluzione Criticità: Assistere il DO/DL nell'individuazione di soluzioni tecniche volte a eliminare difetti progettuali o esecutivi emersi in corso d'opera.
• Specializzazione: Assumere la direzione e la sorveglianza diretta di lavorazioni specialistiche ad alto contenuto tecnologico o criticità realizzativa

3. Qualità, Ambiente e Metodologia BIM

• Compliance Normativa: Assistere il DO/DL nella gestione del Piano di Qualità di Commessa e nell'applicazione delle procedure ambientali, in conformità alle normative vigenti e agli standard aziendali.
• Digital Construction: Supportare la gestione dei flussi informativi e delle procedure legate al processo BIM (Building Information Modeling) per il monitoraggio dell'avanzamento e della qualità delle opere.
• Analisi Qualitativa: Individuare e analizzare le cause di non conformità che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori, proponendo adeguate azioni correttive e preventive.

4. Adempimenti Tecnico-Amministrativi e Collaudi

• Controllo Documentale: Verificare la regolare esecuzione, da parte dell'Appaltatore, di tutte le pratiche di legge relative alla denuncia dei calcoli strutturali e degli adempimenti burocratici obbligatori.
• Fase di Chiusura: Fornire assistenza continuativa ai collaudatori (statici e tecnico-amministrativi) durante tutte le operazioni di collaudo, predisponendo la documentazione necessaria e presenziando alle visite di sopralluogo.

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Laurea in Ingegneria /Architettura.
• Preparazione professionale: è preferibile un'esperienza pregressa di almeno 2 anni in analoga mansione ma saranno prese in considerazione anche candidature di neo laureati. Sarà considerato titolo preferenziale l'esperienza maturata nell'ambito di realizzazione di opere infrastrutturali, stradali, filoviarie e/o tramviarie e scavo meccanizzato.
• Conoscenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Autocad, Revit, Naviswork, piattaforme documentali per BIM, Civil3d software di computazione (STR e Primus) e Microsoft Project/Primavera.
• Conoscenze linguistiche: è preferibile una buona conoscenza della lingua inglese.
• Altro: è indispensabile il possesso della patente B. Disponibilità a trasferte per collaudi in fabbrica.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08