MM S.p.A. 354 - TECNICO MANUTENZIONE RETE ACQUEDOTTO Invia

354 - TECNICO MANUTENZIONE RETE ACQUEDOTTO

Data di pubblicazione bando: 13/03/2026

Data di scadenza bando: 27/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

Il candidato selezionato opererà nella funzione Addetti Manutenzione Straordinaria Rete Acquedotto (AMA) dove svolgerà attività di assistenza tecnico/amministrativa dei cantieri della manutenzione straordinaria della rete di distribuzione acqua potabile e degli allacciamenti dell'acquedotto. Il candidato dovrà supportare nella gestione dei cantieri, nella redazione della contabilità di cantiere, nella rendicontazione delle attività, nella gestione dei rapporti sia con enti esterni, quali il Comune di Milano, sia con soggetti privati.

A titolo esemplificativo e non esaustivo le attività dell'Addetto di Rete acqua potabile saranno le seguenti:

• Sopralluoghi per la realizzazione e/o sostituzione degli allacciamenti alla rete acqua potabile finalizzati alla verifica della fattibilità, alla computazione metrica del preventivo, nonché alla verifica dello stato manutentivo degli esistenti.
• Sopralluoghi nei cantieri relativi all'esecuzione degli allacciamenti alla rete acqua potabile, compreso il trasporto di alcuni materiali, quali ad esempio del contatore.
• Manovre organi di rete, in particolare relativi agli allacciamenti.
• Sopralluoghi nei cantieri della manutenzione straordinaria della rete acqua potabile, compresi quelli finalizzati alla programmazione dei lavori, nonché alla verifica dell'andamento degli stessi, al controllo delle attività dei subappaltatori, dei documenti di accompagnamento delle forniture di materiali e dei materiali installati, della regolare esecuzione dei lavori con riguardo ai disegni ed alle specifiche tecniche contrattuali.
• Rilievo delle misure in cantiere per la successiva redazione della contabilità e degli atti contabili di volta in volta richiesti.
• Supporto nella gestione dei cantieri, nella redazione della contabilità di cantiere, nella rendicontazione delle attività, nella gestione dei rapporti sia con enti esterni, quali il Comune di Milano, sia con soggetti privati.
• Rendicontazione degli interventi sui gestionali aziendali.

Profilo ideale del candidato

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08