MM S.p.A. 458 - GESTIONE CONDOMINI Senden

458 - GESTIONE CONDOMINI

Data di pubblicazione bando: 27/08/2026

Data di scadenza bando: 30/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La risorsa sarà inserita all'interno della Divisione Casa, a diretto riporto del Responsabile della Gestione Condomini, con l'obiettivo di svolgere le attività connesse all'amministrazione dei condomini misti in gestione, coordinando le attività con il Comune di Milano.

La risorsa nell' esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Occuparsi della gestione economica dei condomini misti in cui sono presenti unità di proprietà del Comune di Milano;
• Confrontarsi con le amministrazioni condominiali per verificare i bilanci nonché la corretta ripartizione delle spese tra la proprietà e gli inquilini;
• Partecipare alle assemblee ordinarie e straordinarie di Condominio solitamente in orario serale in rappresentanza della proprietà ovvero il Comune di Milano;
• Verificare la legittimità delle delibere assembleari ed eventuale impugnazione delle stesse;
• Controllare e verificare bilanci consuntivi, preventivi e relativi riparti;
• Gestire i pagamenti delle spese condominiali (ordinarie, straordinarie e spese reversibili);
• Elaborare le morosità e i conguagli a carico degli inquilini del Comune di Milano
• Verificare le spese ordinarie a carico della Proprietà, le spese per sfitti e morosità e le spese reversibili;
• Verificare e controllare i versamenti della Proprietà, i valori millesimali, i dati inquilini, i dati Amministratori e Condomini;
• Verificare la corretta attribuzione da parte degli amministratori di condominio delle misure di contributo e sostegno assegnate dal Comune di Milano agli inquilini aventi diritto;
• Emettere i certificati di pagamento delle spese ordinarie/straordinarie a carico della Proprietà e delle morosità;
• Gestire il recupero spese reversibili non corrisposte dagli inquilini liquidate da MM;
• Verificare i bilanci preventivi e consuntivi redatti dalle autogestioni e approvati dall'assemblea;
• Controllare il pagamento delle fatture fornitori delle autogestioni per servizi reversibili e relativo addebito ai conduttori;
• Verificare e controllare le convenzioni delle Autogestioni in corso e i valori millesimali e i dati degli inquilini ed alloggi;
• Verifica degli adempimenti fiscali da parte del Rappresentante;
• Supportare alle attività di gestione condomini misti sul patrimonio ERP del Comune di Bergamo.

Profilo ideale 

• Formazione: Diploma o Laurea in discipline economiche o tecnico-scientifiche, come ad esempio Economia Aziendale o Scienze delle Pubbliche Amministrazioni o Scienze Politiche o equivalenti.
• Esperienza professionale: Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel campo delle amministrazioni condominiali.
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
  • Competenze tecniche: Conoscenza della normativa n.220/2012 relativa alla gestione dei condomini, analisi tecnica e gestione dati.
  • Competenze informatiche: Buona conoscenza del Pacchetto Office e preferibilmente di SAP.
  • Conoscenze linguistiche: conoscenza di almeno una lingua straniera;
  • Competenze: buona gestione dello stress, ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, attitudine all'apprendimento;
  • Altro: Possesso della patente B.

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello A3 del CCNL Federcasa.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08