MM S.p.A. 456 - PROGETTAZIONE TERMOTECNICA Invia

456 - PROGETTAZIONE TERMOTECNICA

Data di pubblicazione bando: 07/08/2026

Data di scadenza bando: 01/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La risorsa sarà inserita all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture con l'obiettivo di supportare la funzione Gestione Energia e Servizi Property Sedi nelle attività di Progettazione di Impianti Meccanici per interventi di manutenzione straordinaria, ovvero di efficientamento energetico, presso edifici civili e/o industriali, quali le sedi proprie di MM, scuole.

La risorsa nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Progettare gli Impianti meccanici e nello specifico impianti di Riscaldamento, Ventilazione e Condizionamento dell'Aria (HVAC), Idrico-Sanitario e Trattamento Acque, Antincendio, curando gli aspetti energetici del sistema edificio/impianto ai fini dell'individuazione delle tecnologie impiantistiche da implementare e alla redazione della documentazione di cui al DM 26/06/15 e del D.lgs. 73/2020;
• Effettuare esami a vista e rilievi nonché coordinare le indagini da svolgere propedeutiche alla redazione dello stato di fatto e di progetto dei sottoservizi dedicati agli impianti;
• Recepire e verificare le necessità e i requisiti da implementare individuando le migliori soluzioni progettuali da adottare in relazione allo stato dei luoghi, alle criticità presenti ed agli obiettivi generali del progetto e dell'Azienda;
• Interfacciarsi con i gestori idrici, dei fluidi termovettori, del gas per le modalità di recepimento nei progetti di prescrizioni per nuovi allacci e/o modifiche degli esistenti;
• Occuparsi della Progettazione di fattibilità tecnico-economica ed esecutiva ai sensi del D.Lgs. n. 36/2023:
  • Effettuazione di calcoli preliminari ed esecutivi anche mediante utilizzo di software specifici, stime economiche, verifiche e studi su impianti di nuova realizzazione ed esistenti per opere di nuova costruzione e di manutenzione straordinaria/ordinaria;
  • Redazione di elaborati grafici in formato CAD e/o Revit; relazioni tecniche e di calcolo, capitolati, computi metrici e piani di manutenzione;
  • Modellazione energetica del sistema edificio-impianto, Modellazione ponti termici con metodologia FEM;
  • Supporto alla redazione delle Diagnosi Energetiche ai sensi del D.Lgs. 73/2020 e s.m.i. (propedeutiche alla corretta definizione degli interventi edili ed impiantistici e agli accessi di incentivazione economica (ad es. Conto Termico)) e alla Relazione Tecnica ex legge 10 con inserimento dei calcoli e le verifiche previste dal DM 26 giugno 2015 "Requisiti Minimi" e s.m.i.;
• Aggiornare i contenuti progettuali secondo l'evoluzione della normativa tecnica applicabile, Protocolli di sostenibilità ambientale (ad es. LEED) e Criteri Ambientali Minimi;
• Supportare le Direzioni Lavori per l'accettazione dei materiali, la verifica della necessità di varianti in corso d'opera e redazione delle stesse.

Profilo ideale

Formazione: diploma di Geometra o perito meccanico ed equipollenti, laurea triennale o magistrale in Ingegneria;

Preparazione professionale: esperienza di almeno 3 anni in attività di progettazione di impianti meccanici nel settore edile e/o industriale maturata presso aziende di servizi, studi o società di ingegneria. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa in materia di contratti/appalti pubblici e saranno valutate positivamente eventuali esperienze in ambito di cantiere.

Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:

Conoscenze informatiche: software di progettazione grafica (Autocad e Revit), software di progettazione meccanica ed energetica (es. Edilclima e/o Termolog), applicativi MS Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei software di computazione STR e Primus (o similari)

Certificazioni/Abilitazioni: Costituirà titolo preferenziale l'abilitazione EGE settore civile rilasciata da organismo certificato ed in corso di validità.

Competenze trasversali: metodo e precisione, proattività, attitudine alla ricerca, all'organizzazione dei dati e delle informazioni, al lavoro di squadra e per obiettivi, adattabilità/flessibilità, ascolto attivo, comunicazione accurata e orientamento al cliente.

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello A3 del CCNL Federcasa

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08