MM S.p.A. 329 - ASSISTENTE AL CSE Envoyer

329 - ASSISTENTE AL CSE

Data di pubblicazione bando: 02/03/2026

Data di scadenza bando: 19/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

L'assistente CSE si occuperà principalmente di garantire l'assistenza al Coordinatore della Sicurezza di esecuzione nell'adempimento degli obblighi di cui all'art. 92 del D.Lgs. 81/2008 all'interno di staff dedicati.

Le commesse riguarderanno specialmente, tutti beni di proprietà del Comune di Milano, lavori di manutenzione straordinaria e nuova costruzione di Scuole, Uffici, Biblioteche, Musei, Cascine, Impianti Sportivi, Social Housing, progetti di riqualificazione urbana di strade piazze e piste ciclabili, e opere di carattere ambientale (bonifiche di terreni ed acque), realizzazione impianti del Servizio Idrico Integrato.

L'assistente CSE, attraverso sopralluoghi nei cantieri situati nell'area metropolitana della città di Milano, rendiconterà al CSE dell'andamento delle dinamiche lavorative, delle problematiche emergenti interfacciandosi con l'impresa e gli enti preposti al controllo dei cantieri, coordinando i gestori dei Sottoservizi e gli interventi di enti terzi all'interno delle aree in consegna agli appaltatori. Nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• • Supportare il Coordinatore della Sicurezza per l'Esecuzione dei lavori (CSE) nell'adempimento degli obblighi di cui all'art. 92 comma 1 del D.Lgs. 81/2008 ed in particolare
  • Partecipare alla verifica dell'idoneità del Piano Operativo di Sicurezza (POS) dell'Imprese Esecutrici rispetto a quanto contenuto nel PSC, valutando le proposte delle Imprese dirette a migliorare la sicurezza in cantiere, verificare che le stesse adeguino, se necessario, i rispettivi POS, oltra a tutta la documentazione preingresso richiesta dalla normativa e dalla Stazione Appaltante
  • Supportare alle visite in cantiere per accertare il corretto svolgimento delle attività in corso, secondo le disposizioni legislative in materia di sicurezza e verbalizzare quanto riscontrato
  • Supportare e collaborare con il CSE, alle riunioni di coordinamento della sicurezza e predisporre i relativi verbali da trasmettere a tutte le figure interessate ai lavori
  • Supportare il Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP), che definirà gli indirizzi e le modalità di attuazione specifiche, nella redazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC), comprensivo della valutazione dei costi della sicurezza.

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria/Architettura.
• Esperienza professionale: esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente attinenti al settore edilizio e/o impiantistico. Costituirà titolo preferenziale l'aver seguito interventi in ambito appalti pubblici.
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
  • Competenze tecniche:
  • Competenze informatiche: ottima conoscenza Microsoft Office, conoscenza approfondita di software per la progettazione grafica 2D/3D (Autocad, Revit Architecture, ArchiCAD), costituisce titolo preferenziale l'utilizzo di TeamSystem Construction (STR)
  • Competenze linguistiche: conoscenza molto buona della lingua inglese parlata e scritta
  • Certificazioni/Abilitazioni: È richiesto il corso di formazione di 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE. E' indispensabile il possesso della patente B.

Si tratta di un contratto part-time.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08