MM S.p.A. 313 - OPERAIO IMBIANCHINO Invia

313 - OPERAIO IMBIANCHINO

Data di pubblicazione bando: 13/02/2026

Data di scadenza bando: 08/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

Il candidato selezionato opererà all'interno Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.

Il candidato svolgerà a titolo esemplificativo ma non esaustivo le seguenti attività:

• organizzare il lavoro nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro;
• stimare la superficie da pitturare per fare un preventivo di costi, tempi, manodopera e materiali necessari;
• montare impalcature, scale e strutture utili per raggiungere le superfici da imbiancare;
• preparare l'area di lavoro, proteggendo le superfici da non trattare con teli e coperture;
• preparare le pareti da trattare - raschiare la vecchia pittura, rasare la superficie, stuccare ecc.
• eseguire lavori di imbiancatura e tinteggiatura di interni ed esterni mediante pennelli, rulli e altri strumenti;
• eseguire verniciature;
• esaminare le superfici ritinteggiate e ritoccare eventuali aree difettose;
• montare le strutture utilizzate e ripulire l'area di lavoro;
• conoscenza delle caratteristiche di pitture e prodotti per la tinteggiatura di interni ed esterni;
• abilità manuale nell'uso degli strumenti per imbiancare e/o verniciare;
• conoscenza delle tecniche applicative.

Profilo ideale del candidato

Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e/o corsi;

Preparazione professionale: almeno 2 anni di esperienza in attività da imbianchino;

Nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente;

Competenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e capacità di problem solving;

Altro: possesso patente B e disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilità H24 anche notturni e festivi.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08