MM S.p.A. 441 - RISORSA OPERATIVA: MANUTENIZIONE ORDINARIA Senden

441 - RISORSA OPERATIVA: MANUTENIZIONE ORDINARIA

Data di pubblicazione bando: 08/07/2026

Data di scadenza bando: 06/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La persona selezionata opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.

Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, includono:

• organizzare il lavoro nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo
• supportare l'organizzazione delle fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro
• verificare, controllare ed eseguire interventi di manutenzione ordinaria edile (tinteggiatura pareti, ripristino pavimenti/rivestimenti, esecuzione di tracce, ecc.)
• verificare, controllare ed eseguire interventi di manutenzione ordinaria idrico-sanitaria (smontaggio/rimontaggio di apparecchi sanitari, sostituzione rubinetteria, ecc.)
• verificare, controllare ed eseguire interventi di manutenzione ordinaria fabbro-serramentista (sistemazione porte, sostituzione serrature, controllo infissi e tapparelle, ecc.)

Profilo ideale

Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e/o corsi;

Preparazione professionale: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in attività inerenti le manutenzioni. Nozioni in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente;

Competenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e capacità di problem solving;

Altro: costituirà titolo preferenziale il possesso della patente B.

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C1 del CCNL Federcasa

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08