MM S.p.A. 417 - VERIFICHE AMMINISTRATIVE CONTRATTI Enviar

417 - VERIFICHE AMMINISTRATIVE CONTRATTI

Data di pubblicazione bando: 09/06/2026

Data di scadenza bando: 24/06/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La risorsa opererà all'interno della funzione "Supporto Amministrativo e Verifiche" e si occuperà, in collaborazione con il team responsabile, delle attività relative al perfezionamento dei contratti di appalto, della verifica e aggiornamento degli stessi e del relativo adeguamento in SAP, nonché delle verifiche sul possesso dei requisiti necessari per la sottoscrizione dei contratti di appalto, previste dal Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023) in capo agli operatori economici.

Si occuperà inoltre della gestione delle pratiche relative alle richieste di subappalto/subaffidamento, al fine di adottare i provvedimenti autorizzativi previsti, e dell'aggiornamento della banca dati dell'Osservatorio Regionale dei Lavori Pubblici, ove necessario. Infine, supporterà il/la responsabile nelle attività richieste all'ufficio.

Considerata la natura pubblica di MM S.p.A., la persona dovrà operare nel rispetto della normativa applicabile agli appalti pubblici e, nell'ambito del ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, si occuperà di:

• Provvedere al perfezionamento dei contratti all'esito delle procedure di gara indette dalla società, coordinandosi con le strutture aziendali e con gli appaltatori per la stipula;
• Garantire il perfezionamento degli atti di modifica dei contratti in corso d'opera e l'aggiornamento delle informazioni nel sistema gestionale aziendale (SAP);
• Effettuare le verifiche previste dalla normativa in capo agli operatori economici e, ove necessario, a quelli iscritti nell'elenco fornitori;
• Fornire supporto ai referenti della società coinvolti nella gestione dei contratti di appalto (Responsabile Unico del Progetto, Direzione Lavori, Direzione dell'Esecuzione e altre strutture) per il corretto svolgimento delle attività relative ad autorizzazione e verifica dei subappalti/subaffidamenti;
• Gestire in autonomia le pratiche relative alle richieste di subappalto, incluse analisi tecnico-legali, istruttorie e comunicazioni conseguenti;
• Assicurare la gestione e l'aggiornamento delle banche dati presso l'Osservatorio Regionale dei Lavori Pubblici, ANAC e BDAP.

Profilo ideale del candidato

Formazione: Diploma di scuola superiore o Laurea.

Esperienza professionale: almeno 1 anno in ruoli analoghi, maturato preferibilmente presso studi o società specializzate in direzione lavori di opere pubbliche o consulenza a Enti Pubblici nell'ambito del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023), oppure presso strutture organizzative che si occupano di gare e subappalti (es. ufficio gare) di Enti Pubblici e/o aziende strutturate, oppure presso società affidatarie di contratti pubblici con attività legate alla gestione di richieste di subappalto/autorizzazioni.

Competenze:

• Tecniche: conoscenza della normativa sugli appalti pubblici (D.Lgs. 36/2023), con particolare riferimento ai subaffidamenti/subappalti.
• Informatiche: buona conoscenza del pacchetto MS Office; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP.
• Linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese.

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al 4° livello del CCNL Gas Acqua.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08