MM S.p.A. 272 - ADDETTO JUNIOR REGOLAZIONE Invia

272 - ADDETTO JUNIOR REGOLAZIONE

Data di pubblicazione bando: 27/11/2025

Data di scadenza bando: 17/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società)

L'Addetto Junior Regolazione opererà all'interno della funzione Regolazione e Monitoraggio SII e supporterà il proprio responsabile ed i colleghi nell'elaborazione dei dati attinenti ai principali ambiti di attività oggetto di monitoraggio periodico da parte dell'Ufficio d'Ambito e di ARERA per il Servizio Idrico Integrato.

L'Addetto Junior Regolazione nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Garantire il supporto nell'estrazione dai sistemi informativi aziendali e/o nella predisposizione e verifica di report regolatori periodici in ambito di qualità contrattuale, qualità tecnica, misura, morosità, bonus idrico
• Garantire il supporto attivo nello svolgimento del monitoraggio mensile delle prestazioni di qualità contrattuale e degli indennizzi nei casi in cui lo standard associato non risulti rispettato per cause imputabili al gestore
• Garantire la predisposizione di dati e report di supporto all'interazione con ARERA, Ufficio d'Ambito e associazioni di settore
• Assicurare il monitoraggio periodico pubblicazioni (deliberazioni/atti) ARERA, ATO, CSEA; supporto nell'analisi dei documenti e nella predisposizione di sintesi funzionali alla condivisione con le funzioni aziendali interessate da tali pubblicazioni, nonché nella definizione di conseguenti piani d'azione
• Garantire la partecipazione nell'elaborazione di database funzionali alle predisposizioni tariffarie del Servizio Idrico Integrato.

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Laurea Triennale in discipline Economiche o Ingegneria o inerenti la gestione/amministrazione di servizi pubblici; sarà valutato positivamente il possesso di Laurea Magistrale o Master in tali discipline
• Esperienza professionale: sarà valutata positivamente un'esperienza pregressa di almeno 1 anno in mansioni analoghe a quelle sopra descritte, maturata presso gestori del servizio idrico o grossisti del servizio idrico o altri gestori di servizi regolati, autorità d'ambito o altre istituzioni pubbliche
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
  • Competenze tecniche: sarà valutata positivamente la conoscenza di aspetti della regolazione ARERA
  • Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; sarà valutata positivamente la conoscenza dei moduli SAP CRM e SAP IS-U

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08