MM S.p.A. 271 - SPECIALISTA LEGALE Invia

271 - SPECIALISTA LEGALE

Data di pubblicazione bando: 27/11/2025

Data di scadenza bando: 14/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società)

Per la Funzione Legale di MM S.p.A. siamo alla ricerca di un Legale con una documentata competenza in diritto amministrativo con l'intento di ampliare l'organico della Funzione al fine di supportare nelle attività giuridico legali connesse alle attività aziendali.

Lo Specialista Legale nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Garantire un supporto giuridico alle Direzioni e Funzioni aziendali nella gestione dei contratti
• Garantire un supporto giuridico legale nella redazione degli atti propri del RUP (o dei Responsabili del Procedimento) in tutte le fasi, quali capitolati, disciplinari, atti aggiuntivi, atti di sottomissione etc.
• Garantire supporto e assistenza nella gestione del contenzioso stragiudiziale con appaltatori e fornitori, nella formulazione di quesiti ai CCT e nella redazione di verbali di accordo bonario e transazioni;
• Garantire, in caso di contenzioso, la collaborazione con la Funzione Contenzioso e con le altre Direzioni e Funzioni aziendali e con i legali esterni per ogni necessario supporto nella fase di istruzione e svolgimento della causa;
• Garantire un supporto nella predisposizione di contratti, convenzioni e di modulistica di contenuto legale di uso ricorrente;
• Garantire supporto nella redazione di pareri in risposta a richieste afferenti a problematiche giuridiche;
• Garantire supporto nella predisposizione di reportistica periodica in favore degli organi di controllo interno;
• Supporto nell'aggiornamento normativo alle Direzioni e Funzioni aziendali.

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Laurea in Giurisprudenza; l'avvenuto superamento dell'esame di Avvocato costituirà titolo preferenziale
• Esperienza professionale: 2/3 anni in analoga posizione preferibilmente presso Società Pubbliche ovvero presso Studi Legali
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
  • Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
  • Competenze linguistiche: è gradita la conoscenza della lingua inglese

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08