MM S.p.A. 268 - OPERATORE MAGAZZINO Enviar

268 - OPERATORE MAGAZZINO

Data di pubblicazione bando: 25/11/2025

Data di scadenza bando: 15/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società)

Il candidato selezionato opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.

Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:

• Garantire il rifornimento dei magazzini di materiali/attrezzature (centrale e/o territoriali) per l'esecuzione degli interventi manutentivi, con relative attività di carico e scarico;
• Gestire l'entrata e uscita dei materiali/attrezzature da magazzino, ordini, documenti di trasporto e inserimento dei dati nel sistema informativo;
• Monitorare le scorte a magazzino di materiali/attrezzature e fornire comunicazioni periodiche al Responsabile dei fabbisogni per le conseguenti procedure di acquisto;
• Garantire la registrazione delle attività correlate alla gestione dei rifiuti derivanti dall'esecuzione delle lavorazioni (macerie e/o materiali da smaltire).

Profilo ideale del candidato

Formazione: Diploma tecnico o Laurea in discipline scientifiche;

Preparazione professionale: almeno 4 anni di esperienza nel ruolo e padronanza degli applicativi informatici correlati alla gestione di magazzini e rifiuti;

Competenze: capacità di analisi dei principali indicatori di efficienza del magazzino, senso organizzativo, capacità di pianificazione, propensione a lavorare in team, flessibilità, autonomia;

Altro: possesso patente B.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08