266 - ADDETTO TESORERIA E FINANZA
Itália, Lombardia, Milano, Engenharia, Outro
| Local de trabalho: | Itália, Lombardia, Milano |
|---|---|
| Setor: | Engenharia |
| Função: | Outro |
| Última atualização: | 04/12/2025 2026-03-04 |
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266 - ADDETTO TESORERIA E FINANZA
Data di pubblicazione bando: 20/11/2025
Data di scadenza bando: 08/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società)
Il candidato opererà all'interno della Direzione Amministrazione Finanza Controllo e Regolazione, a diretto riporto del responsabile della funzione Tesoreria e Finanza, occupandosi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, delle seguenti attività:
- Garantire le registrazioni contabili inerenti i flussi di tesoreria
- Assicurare le riconciliazioni bancarie
- Verificare e analizzare il partitario fornitori
- Elaborare scadenziari, predisporre le verifiche di legge ed eseguire i pagamenti
- Predisporre ed elaborare le reportistiche di tesoreria
Profilo ideale del candidato
- Formazione: Diploma o Laurea ad indirizzo economico - finanziario
- Esperienza professionale: costituirà titolo preferenziale un'esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in mansioni analoghe a quelle sopra descritte, maturata presso società multiutility o gruppi societari attivi nell'ambito dei servizi pubblici
- Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
- Competenze tecniche: Dimestichezza con i cambi di valute
- Competenze informatiche: ottima conoscenza e capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel; sarà inoltre valutata positivamente una conoscenza di SAP S/4 e dei moduli FI/CO
- Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
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| Tipo de contrato: | Trabalho sem termo |
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