MM S.p.A. 262 - ASSISTENTE JUNIOR AL RUP Enviar

262 - ASSISTENTE JUNIOR AL RUP

Data di pubblicazione bando: 18/11/2025

Data di scadenza bando: 09/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società)

Il candidato selezionato opererà all'interno della funzione RCO - RdP Construction e si occuperà delle attività di supporto al Responsabile Unico del Procedimento.

L'assistente junior al responsabile unico del procedimento (RUP) nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• • Supportare il Responsabile Unico del Procedimento (RUP) nello svolgimento delle attività previste dalla normativa vigente;
  • Supportare il Responsabile dei lavori per le attività previste dal D.Lgs 81/2008 (Rilascio ITP, ecc);
  • Supportare nella predisposizione degli atti amministrativi di competenza del RUP sia in fase di progettazione che esecuzione;
  • Verificare la documentazione presentata dai progettisti e Direttori lavori per istruire la documentazione necessaria per l'approvazione dei progetti, perizie di variante, ecc;
  • Verificare lo stato avanzamento della progettazione e dei lavori;
  • Redigere Disposizioni di Servizio;
  • Verificare la documentazione per il rilascio del Certificato esecuzione lavori (CEL).

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria o Architettura.
• Esperienza professionale: costituirà titolo preferenziale l'aver maturato un'esperienza di almeno 1 anno - o aver prodotto tesi di laurea – relativamente ad attività di supporto al RUP e/o project management. Costituirà inoltre titolo preferenziale avere svolto attività nell'ambito della progettazione e direzione lavori di opere pubbliche.
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
  • Competenze tecniche: E' richiesta una conoscenza approfondita della normativa vigente nell'ambito dei lavori pubblici con particolare riferimento al DLgs 36/2023 "Codice di contratti pubblici".
  • Competenze informatiche: buona conoscenza del software di Project Management – MS Project e degli applicativi MS Office Excel, Word, Powerpoint.
  • Competenze linguistiche è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08